Cultura Organizacional na Gestão Hospitalar

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Resumo

O objetivo do artigo é analisar e identificar as implicações da cultura organizacional na gestão hospitalar. A metodologia utilizada foi a técnica de pesquisa bibliográfica, com pesquisa no Google Acadêmico, Scielo, PubMed e Science Direct, na qual utilizou-se das palavras chaves: ambiente organizacional, cultura organizacional, estrutura organizacional e gestão hospitalar. A construção do aporte teórico ancora nos conceitos básicos de ambiente organizacional, organização e gestão hospitalar. Pode-se concluir que a cultura organizacional no ambiente hospitalar tem implicações profundas na gestão do hospital, bem como no processo de tomada de decisão em termos operacionais, gerenciais e institucionais.

Biografia do Autor

Pedro Thiago de Souza Guimarães, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

Administrador pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), Campus Foz do Iguaçu, PR.

Cecília Leão Oderich, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

Administradora. Mestre e Doutora em Administração (PPGA/UFRGS). Professora do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), Campus Foz do Iguaçu, PR.

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Publicado

01-12-2023

Edição

v. 17 n. 41 (2023): Gestão em Saúde: Perspectivas de Melhorias e Inovação do Ambiente Hospitalar

Seção

Artigos

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