An?lise do retorno sobre investimento no desenvolvimento de lideran?a em gest?o de pessoas

Resumo

Esse artigo estuda e demonstra possibilidades de treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores e principalmente de lideran?as dentro de uma empresa, apontando o retorno do investimento feito. Isso possibilita observar o desempenho de cada gestor dentro de cada setor, al?m da prepara??o dos colaboradores para serem futuros l?deres. Se as expectativas propostas est?o sendo alcan?adas, e de que forma atrav?s de treinamentos e muitas vezes aplicando -se din?micas dentro das opera??es do dia a dia, mostrando formas de aprimoramento para que seja poss?vel otimizar os processos, alcan?ar resultados e metas tra?adas. Al?m de propor um novo estilo de treinamento onde haja mais engajamento, seja mais enf?tico e tenha menos custo e com mais inova??o. Al?m de trazer tamb?m uma imers?o para os colaboradores sobre a ess?ncia e filosofia da empresa. Por consequ?ncia fazendo com a empresa se torne premiada atestando e refletindo que ? feito um bom trabalho interno. Mostrando que para obter ou at? dobrar os resultados ? preciso come?ar pela base.